落户上海之居转户激励篇

admin
2019-07-12
2616 浏览

摘要：为您介绍关于居转户中激励政策的相关事项

落户上海成为越来越多的人的选择，很多人都会选择居转户来达到落户上海。那么关于居转户的基本条件我们耳熟能详，七年居住证+社保，有中级职称，合理纳税等。这里不再赘述，我们今天谈谈居转户当中有哪些激励条件，可以让我们的居住证和社保年限降低几年来达到落户上海这一目标。

为您介绍关于居转户中激励政策的相关事项

我们逐一来看一下这些激励项

1、高级职称或高级技师

高级职称或高级技师，且工种专业工种所聘的岗位相对应，可以不受第五条第一第二项规定的持证及参保年限的限制。就是说如果你有高级职称，你可以不受居住证七年，社保七年，个税七年的影响。比如我今天拿到居住证和高级职称，那我第二天就可以去申请居转户了，因为可以不受任何年限的限制

2、本市远郊地区等岗位工作满5年

在本市远郊地区，这块跟积分也有点相似。在本市远郊地区教育卫生等岗位工作满五年，持证及参保年限可以缩短至五年。就是说如果你在远郊，比如临港，金山这种地区。你是教育或者卫生的岗位，你的居住证可以不用达到七年，五年就可以申请。

3、连续3年缴纳2倍以上社保

最近连续三年，在本市缴纳城镇社会保险，基数高于本市上年度职工平均工资两倍以上，可以不受第五条第四项规定的专业技术职务或者职业资格等级的限制。意思是你的社保基数连续三年高于上海市的平均工资两倍以上，可以不需要职称。

注意：这里的连续三年指的是提交材料时往前推三年，如果你在提交材料之前断了一个月，那么这三年就要重新计算。

4、投资纳税

连续3个纳税年度平均每年税额在100万元及以上，连续3年平均每年聘用本市员工100人以上（员工必须缴纳社保，必须依法纳税）。

5、直接落户

直接落户也是在2015年11月1号和七年缩短为五年，三年，两年的政策一起颁布的新政。现在做的比较多的是第四条（加粗的文字）。近四年累计36个月，在本市缴纳职工社会保险基数等于上年度职工社会平均工资三倍，缴纳个人所得税累计100万的企业高管或者科技和技能人才。前面几条相对复杂一些，这条就比较直接，其实也算是人才引进的一种。只要交钱，就可以直接落户。我大概算过，如果你三年个人所得税交100万，再加上三年社保，封顶交预计在180万到200万之间，可以直接落户。如果有朋友不差钱，不妨试试这条路。这个就是对上海的贡献度，如果贡献度达到一定的数额，就会直接给你一个上海户口，他别的什么都不看。不涉及到你的学历，你的职称，你的年限。